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统一思想??凝聚共识??明确任务??推动落实

文章来源: www.668866.com   发布时间: 2014-08-25 15:45:59   点击次数:

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郭勇董事长作动员讲话

 

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游代丽处长讲解国企三项制度改革

 

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会议现场

 

        为深入开展劳动人事分配三项改革工作,进一步统一思想、提高认识,集团公司三项制度改革工作会于8月14日在2106会议室召开。集团公司党委书记、董事长郭勇在会上作了动员讲话。省国资委考核与分配处处长游代丽对四川省属国企三项制度改革的工作背景、精神和要求进行了宣讲。集团公司党委副书记、副董事长、总经理张志远、人力资源部部长宋咏梅及所属二级公司的相关负责人和人力资源工作人员参加了会议。集团公司副总经理王洪主持会议。

        郭勇董事长在讲话中指出,2014年是集团公司各项改革的攻坚之年。大家要深刻领会三项制度改革对于企业依法经营管理的重要意义,要充分认识到深化三项制度改革的重要性和紧迫性,同时也要认识推进三项制度改革的艰巨性、复杂性和长期性。郭勇董事长还对省国资委领导积极主动地把政策送上门、把服务送上门的举措表示感谢,并要求与会人员认真听取游代丽处长对于三项制度改革工作的讲解,把会上学到的工作要求和工作方法运用到改革工作中,确保改革到位、取得实效。

        游代丽处长就省属企业三项制度改革方案的出台背景、基本思路、改革目标、改革内容、工作措施和验收标准作了详细的讲解。重点解读了省国资委对企业三项制度改革的十五个“指引”:一是建立市场化用工机制;二是优化岗位体系建设;三是建立员工竞争上岗机制;四是依法规范劳动关系;五是多渠道分流安置富余人员;六是建立健全员工培训制度;七是优化企业组织架构;八是建立管理人员竞聘上岗机制;九是加强对管理人员的考评;十是建立奖惩机制;十一是加强人工成本管理;十二是完善企业薪酬管理制度;十三是合理设定薪酬结构;十四是运用市场手段调节收入分配;十五是加大对关键人才的激励力度。最后,游代丽处长还对参会人员提出的相关问题作了详细的解答。

        王洪副总经理对集团公司三项制度改革工作作了总体部署,并对各所属公司完成改革工作的期限和具体工作步骤提出了要求:各所属公司在会后立即贯彻落实本次会议精神,开展好三项制度改革的宣传和动员工作,编制切实可行的改革方案和工作计划,强化工作措施,推动工作落实。
 

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